JVA Schwäbisch Hall: Personalgewinnung durch authentische Einblicke

Für die Justizvollzugsanstalt (JVA) Schwäbisch Hall haben wir eine umfassende Recruiting-Kampagne entwickelt, die potenzielle Mitarbeiter direkt anspricht und authentische Einblicke in den Justizvollzugsalltag bietet. Kernstück der Kampagne ist eine speziell produzierte Videoserie, die den Weg eines Gefangenen von der Aufnahme bis zur Betreuung durch das Vollzugspersonal zeigt. Diese Videos vermitteln nicht nur die täglichen Aufgaben, sondern auch die Bedeutung von Teamarbeit und den zwischenmenschlichen Umgang im Justizvollzug.

Begleitend zur Videoserie haben wir umfangreiches Zusatzmaterial erstellt, darunter Interviews mit Mitarbeitern, Behind-the-Scenes-Einblicke und spannende Stories. Diese Inhalte wurden gezielt über unsere Social-Media-Kanäle verbreitet, die in der Region Schwäbisch Hall und Hohenlohe die größte Reichweite besitzen. Durch diese Strategie konnten wir die Sichtbarkeit der Kampagne erheblich steigern und ein breites Publikum ansprechen.

Mehrwert für Unternehmen:

• Authentische Darstellung: Durch die realitätsnahe Präsentation des Arbeitsalltags in der JVA werden potenzielle Bewerber direkt angesprochen und erhalten einen unverfälschten Eindruck vom Berufsbild.

• Erhöhte Reichweite: Die Nutzung unserer reichweitenstarken Social-Media-Kanäle in der Region sorgt für eine optimale Verbreitung der Inhalte und spricht gezielt die lokale Zielgruppe an.

• Vielfältiger Content: Durch die Kombination von Videos, Interviews und Hintergrundmaterial wird ein umfassendes Bild vermittelt, das verschiedene Aspekte der Tätigkeit beleuchtet und unterschiedliche Interessensgruppen anspricht.

Diese Kampagne zeigt, wie durch authentische und vielfältige Inhalte die Arbeitgebermarke gestärkt und qualifizierte Bewerber in der Region Schwäbisch Hall und Hohenlohe effektiv angesprochen werden können.